sous-estimer l’importance de la prévention
l’une des erreurs les plus courantes est de considérer la sécurité comme une contrainte administrative plutôt qu’un enjeu stratégique. ne pas anticiper les risques peut entraîner des accidents coûteux et nuire à la productivité.
comment l’éviter ?
- réaliser un audit des risques pour identifier les dangers potentiels.
- mettre en place un plan de prévention et impliquer les équipes.
📌 évaluez vos risques avec notre audit et évaluation des risques.
ne pas former suffisamment les salariés
beaucoup d’employeurs négligent la formation à la sécurité, pensant que quelques consignes suffisent. pourtant, un salarié mal formé est plus exposé aux accidents.
comment l’éviter ?
- organiser des formations régulières sur la prévention des risques.
- adapter les formations en fonction des postes et des dangers spécifiques.
📌 assurez la sécurité de votre équipe avec notre formation en santé et sécurité.
ignorer les équipements de protection individuelle (epi)
certains employeurs ne fournissent pas les epi adaptés ou ne veillent pas à leur bon usage, augmentant ainsi les risques d’accidents.
comment l’éviter ?
- s’assurer que les epi sont bien adaptés aux tâches effectuées.
- vérifier régulièrement leur état et sensibiliser les employés à leur importance.
ne pas mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels (duerp)
le duerp est une obligation légale, mais il est souvent négligé ou mis à jour trop rarement, ce qui peut exposer l’entreprise à des sanctions.
comment l’éviter ?
- revoir le duerp au moins une fois par an ou après tout changement important.
- intégrer les retours des employés pour identifier les nouveaux risques.
📌 assurez votre conformité avec notre accompagnement réglementaire.
manquer de réactivité face aux incidents
ignorer ou minimiser un accident du travail peut aggraver les conséquences et nuire à la confiance des salariés.
comment l’éviter ?
- mettre en place un protocole clair de gestion des incidents.
- analyser chaque accident pour améliorer les mesures de prévention.
négliger les risques psychosociaux
le stress, le harcèlement ou la surcharge de travail sont souvent sous-évalués, alors qu’ils impactent directement la santé des salariés.
comment l’éviter ?
- instaurer un climat de travail sain et favoriser l’écoute.
- proposer des formations et actions de prévention adaptées.
📌 prévenez ces risques avec notre accompagnement en gestion des risques psychosociaux.
conclusion
éviter ces erreurs permet de garantir un environnement de travail plus sûr et conforme aux obligations légales. une approche proactive de la sécurité réduit les accidents, améliore la satisfaction des employés et optimise la performance de l’entreprise.
📌 vous souhaitez améliorer votre gestion de la sécurité ? contactez-nous pour un accompagnement personnalisé.